上海千联索易咨询公司是一家综合型的人力资源服务公司成立于2000年。公司的创始人KAY GILLEY和刘羽先生都是经验丰富的管理咨询顾问，常年为跨国公司提供组织人事战略服务。依靠母公司在北美、南非的强大网络和经验，公司在中国的业务迅速发展并建立了完善的服务体系。 公司管理层基本来自跨国公司，具有很强的管理、市场、组织和营运能力。同时公司依靠智力资源的积累和广泛的关系网络，为企业提供管理资源支持服务和培训，使客户能够更好地管理、销售他们的服务和产品、提高质量和业绩，进而实现战略目标。我们的服务的理念是为客户提供以智库资源为主体的产业服务体系。这包括一系列的从商业计划、公司战略到人事制度、组织发展、高级招聘培训等一系列的管理服务。这些服务能解决一些综合性的问题，它往往会涉及多方面的考量。从单一的角度来处理会陷入片面性和狭隘性误区。我们的核心价值也正是在于从更综合的角度着手去解决问题。 具体的说是基于三个方面的关键能力：市场、营运和组织。首先，我们对市场往往有独到的洞察力，能够分析和预测市场的走向，特别对重大机遇和市场进入时机的把握。其次，我们的顾问都有多年业务营运的经验，能够运用成熟的方法协助客户制订计划、组织资源以及监督执行。最后，我们深谙如何驾御组织发展革命的成果，为客户取得商业竞争上的优势。 我们典型的服务包括： 管理咨询服务 行业和市场的研究 竞争分析和资信调查 市场进入商业计划和产品策略 资源整合服务 组织发展和企业整合 项目管理和项目资源调配 职业管理和招聘服务 .
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上海千联索易咨询公司是一家综合型的人力资源服务公司成立于2000年。公司的创始人KAY GILLEY和刘羽先生都是经验丰富的管理咨询顾问，常年为跨国公司提供组织人事战略服务。依靠母公司在北美、南非的强大网络和经验，公司在中国的业务迅速发展并建立了完善的服务体系。
公司管理层基本来自跨国公司，具有很强的管理、市场、组织和营运能力。同时公司依靠智力资源的积累和广泛的关系网络，为企业提供管理资源支持服务和培训，使客户能够更好地管理、销售他们的服务和产品、提高质量和业绩，进而实现战略目标。我们的服务的理念是为客户提供以智库资源为主体的产业服务体系。这包括一系列的从商业计划、公司战略到人事制度、组织发展、高级招聘培训等一系列的管理服务。这些服务能解决一些综合性的问题，它往往会涉及多方面的考量。从单一的角度来处理会陷入片面性和狭隘性误区。我们的核心价值也正是在于从更综合的角度着手去解决问题。
具体的说是基于三个方面的关键能力：市场、营运和组织。首先，我们对市场往往有独到的洞察力，能够分析和预测市场的走向，特别对重大机遇和市场进入时机的把握。其次，我们的顾问都有多年业务营运的经验，能够运用成熟的方法协助客户制订计划、组织资源以及监督执行。最后，我们深谙如何驾御组织发展革命的成果，为客户取得商业竞争上的优势。
我们典型的服务包括：
管理咨询服务 行业和市场的研究 竞争分析和资信调查 市场进入商业计划和产品策略
资源整合服务 组织发展和企业整合 项目管理和项目资源调配 职业管理和招聘服务 .